Studio D'Alessio opera nella città di Padova e Rovigo e da molti anni offre consulenza legata alle tematiche Lavorative.
Chi ha accesso alle Politiche Attive del Lavoro?
Non è facile orientarsi nel complesso delle misure governative a sostegno del lavoro perché, come accennato, ogni Regione elabora autonomamente le proprie soluzioni.
Rivolgersi a intermediari autorizzati che operano sull’intero territorio nazionale può rappresentare la soluzione ideale per il candidato che ha intenzione di accedere alle politiche attive del lavoro. Studio D’Alessio è in grado d’individuare per ognuno il progetto ideale al fine di ottenere rapidamente il raggiungimento dell’obiettivo: il reinserimento lavorativo.
Il Team di Studio D’Alessio sanno orientarsi fra le politiche attive del lavoro attualmente in vigore nelle diverse Regioni e possono consigliarti il percorso migliore.
Tra le politiche attive a livello nazionale rientra:
Garanzia Giovani – Youth Guarantee – è un progetto che coinvolge tutti i paesi europei ed è indirizzato ai disoccupati Under 30 non inseriti in percorsi di formazione. Si propone di offrire ai candidati servizi orientativi e formativi personalizzati, in più, prevede incentivi economici di vario tipo.
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Quali sono le politiche attive del lavoro?
Le politiche attive del lavoro sono tutte le iniziative messe in campo dalle Istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo.
Chi ha accesso alle Politiche Attive del Lavoro?
Molteplici soggetti rientrano fra i destinatari delle politiche attive a sostegno del lavoro e bisogna sottolineare che questi possono variare a seconda del documento di programmazione in corso, nonché da Regione a Regione.
Attualmente i soggetti beneficiari delle politiche attive del lavoro sono:
- inoccupati ossia chi è alla ricerca del primo impiego,
- giovani under 30 è stato destinato il progetto Garanzia Giovani,
- percettori dell’indennità di disoccupazione Naspi
- percettori di reddito di Cittadinanza
- donne, in un quadro di tutela alle pari opportunità,
- disoccupati over 50, spesso sottoposti a un percorso formativo di riqualificazione,
- lavoratori Cigs cioè i soggetti collocati in cassa integrazione e i lavoratori in mobilità,
- categorie protette come orfani, disoccupati di lunga data, persone diversamente abili, ecc.
- categorie svantaggiate e ultra-svantaggiate.
Politiche attive del lavoro: la differenza con le politiche passive
Come abbiamo visto, le politiche attive del lavoro sono finalizzate all’inserimento del soggetto nel mondo del lavoro. Le politiche passive, invece, puntano a fornire un sostegno al reddito
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